Budweiser... Puppy love

Así es el anuncio de Budweiser para la Super Bowl que arrasa en la red

Promiscuidad, cansancio y mentiras... cosas de la creatividad

 

La creatividad es un factor determinante a la hora de crear una campaña exitosa y de calidad. Las grandes campañas tienen una cosa en común: una buena idea que la sustenta, ¿y de dónde sale esta idea? ¡Pues de mentes creativas!

 

Para intentar explicar la creatividad, la publicación BuzzFeed ha lanzado un divertido vídeo en el enumera once divertidos datos en torno a ella

1. Somos más creativos cuando estamos cansados.

2. El azul es un color que mejora la creatividad.

3. Las personas creativas tienden a disfrutar de situaciones de alto riesgo.

4. Los creativos suelen tener personalidades suaves debido a que sus nervios están más calmados.

5. Las personas mayores que se involucran en proyectos creativos envejecen más despacio.

6. Hacer ejercicio aumenta la creatividad.

7. Viajar estimula la creatividad.

8. Muchas personas creativas tienden a la promiscuidad.

9. Los zurdos son más creativos.

10. Las personas creativas suelen mentir con más frecuencia.

11. El desorden propicia los pensamientos creativos.

Chuck Norris y Marketingbaidefeis os deseamos una feliz Navidad a todos... (The epic christmas split)

Chuck Norris y Marketingbaidefeis os deseamos una feliz Navidad a todos...

WestJet Christmas Miracle: real-time giving

Pides tu regalo antes de subir al avión... y te lo encuentras al aterrizar....  
Esto sí es una acción en Navidad... y un tremendo viral.

Los mejores éxitos virales de los últimos tiempos... Unruly Viral Spiral 2013

Unruly ha realizado un estudio y recopilación (Viral Spiral) de los anuncios más compartidos entre 2006 y 2013.

Viral Spiral de Unruly visualiza el crecimiento exponencial del intercambio de videos sociales en los últimos ocho años. Identifica los anuncios más compartidos desde 2006 hasta 2013 y el seguimiento del número de acciones sociales de vídeo a través de dispositivos móviles, tablets y computadoras de escritorio.

Azafatas y Promotoras, piezas clave en cualquier evento.

Los empleados son una de las piezas clave en el éxito de un evento. Tenemos que tener en cuenta de que el personal contratado como azafatas, promotoras, etc… además de hacer su labor definida, interactuará y será una cara visible de tu evento para los invitados por lo que tenemos que cuidar a la perfección de ellos y seleccionar con mucho cuidado la agencia que nos va a realizar esta labor.

La imagen del personal, debe de ir siempre acorde con el evento. No me refiero únicamente a una buena presencia del personal, no siempre es necesario… al contratar se debe tener en cuenta  que el personal será una pieza más de la imagen que el evento transmite y es decisivo saber qué tiene que transmitir el evento y en caso de que esa persona esté cara al público, encaje y no desentone para que sea una pieza más de todo el evento.

Un claro ejemplo de como se debe de hacer un buen evento desde la base de un buen personal es la labor que realizan las promotoras y azafatas de la agencia EGO.    

 

Cada evento tiene unas necesidades específicas, no hay dos eventos iguales, cada uno tiene un tamaño, duración e invitados diferentes y por lo tanto, unas necesidades de personal diferentes. Además de la especialización del personal, detalles como la experiencia, edad o conocimiento de idiomas pueden ser cualidades de la persona que realmente se necesita para el evento.

Por lo tanto, las empresas que afronten un evento corporativo, promoción, etc.. deben recordar que en la Producción de eventos la contratación de personal es uno de los factores más importantes para su éxito, y como tal se debe tratar. Por ello es importante contar con los servicios de una agencia como la Agencia Ego.

Mantener en mente las necesidades y objetivos del evento ayuda a evitar errores de contratación y así asegurarse el buen funcionamiento del evento.

El éxito de una campaña digital... “The Power of Creation”

¿Qué influye en el éxito de una campaña publicitaria? Los factores son múltiples, pero el gran pilar es la creatividad. Un estudio de OVK llamado “The Power of Creation” ha indagado más acerca de qué influye en el éxito o fracaso de una campaña digital.

Para realizar este estudio, los investigadores analizaron el movimiento de los ojos al observar una campaña, el tiempo de visionado, etc. Por otro lado también se estudiaron características personales que influyen en las características generales.

Los elementos de creación más positivos para una publicidad digital son un storyline claro, introducción de elementos animados, utilización del efecto sorpresa, etc. Mostrar situaciones con amigos en la campaña o de pareja es mucho más querido por los consumidores que representaciones familiares.

Los elementos menos queridos por los usuarios son los siguientes: demasiado color o texto, rotaciones demasiado largas y complicadas de seguir, etc.

Una creatividad bien hecha puede aumentar el tiempo de visionado por seis, duplicando así la probabilidad de compra en comparación con una creatividad de baja calidad o que incluya los elementos antes citados.

Conseguir triunfar en el universo web es complicado, pero hay que tener en cuenta ciertas características comunes a la mayoría de los internautas, que buscan un tipo de estética específica.

¿Cuántas veces estas dispuesto a fracasar para alcanzar el éxito?

 

¿Cuántas veces hace falta fracasar para lograr el éxito? En este inspirador vídeo colgado en el blog Funders and Founders y creado por Alex ‘The Doodle Video Guy’, se dan varios ejemplos de famosos que obtuvieron muchas negativas antes de que su idea triunfase. ¿La clave del éxito? Estar decidido y no tirar la toalla.

 

El vídeo que ya se muestra en escuelas estadounidenses como ejemplo de perseverancia, cuenta que Steven Spielberg fue rechazado tres veces por la University of Southern California’s School of Cinematic Arts, antes de conseguir entrar o que Timothy Ferris aguantó 25 rechazos de editoriales antes de que le publicasen su libro éxito de ventas ‘The Four Hour Work Week’. Otro emprendedor, Richard Branson, tuvo que crear 400 compañías antes de encontrar su negocio ideal, su empresa de viajes de turismo espacial, Virgin Galactic.

El conocido Colonel Sanders, fue rechazado nada más ni nada menos que 1.009 veces, cuando trataba de vender su receta de pollo frito, nada más empezar con su cadena KFC. No muy lejos se sitúa Sylvester Stallone, al que le dijeron que no 1.500 veces cuando trataba de vender su guión de la película ‘Rocky’ que le tenía a él como protagonista; luego, ganó 3 Oscars.

Otro gran sufridor fue James Dyson, que creó 5.126 prototipos de la aspiradora, hasta que consiguió que su máquina funcionase.

¿El ganador? Sin duda alguna Thomas Edison, que necesitó 10.000 prototipos de su bombilla eléctrica antes de conseguir que funcionase.

Controla el pinball con una sonrisa...

Webguerrillas nos trae esta acción de street marketing. El pinball se controla con los gestos de la sonrisa...

Las 100 compañías más innovadoras del mundo...

Cada año, la agencia Thomson Reuters elabora una lista con las que, a su juicio, son las cien compañías o instituciones más innovadoras del planeta. La lista de este año incluye a varios viejos conocidos del sector tecnológico, y a algunos que no lo son tanto. También deja ver, por tercer año consecutivo, el triste panorama de los países de habla hispana. No hay ni una sola empresa que nos represente en la lista.

Estados Unidos encabeza la lista de este año por volumen, con 45 firmas innovadoras, entre ellas 3M, Apple, AT&T, Abbott o Boeing. Le sigue Japón, con 28 (Asahi, Canon o Fujifilm), y Francia con 12 (entre ellas Alcatel-Lucent o EADS), El cuarto puesto es para Suiza, con 4 compañías. A partir de ahí la lista recoge instituciones de Alemania, Suecia, Países Bajos, Corea del Sur, Canadá y Taiwán.

El listado se elabora fundamentalmente atendiendo al volumen de patentes registradas por cada organismo, así como a su alcance e influencia. El alcance se refiere a en cuántas de las oficinas de patentes de los principales mercados está registrada la patente. China, por ejemplo, es líder mundial en volumen de patentes, pero ninguna de sus empresas sale en el lista de las más innovadoras porque se trata de patentes locales que raramente salen del país. Esto lleva al tercer punto que valora el informe, que es la influencia o el uso de esas patentes en otros mercados del mundo.

Por sectores la industria de semiconductores y electrónica es la más representada, seguida de los fabricantes de hardware, pero también hay laboratorios farmacéuticos, compañías de automoción, o laboratorios multidisciplinares como Fraunhofer. Podéis ver la lista completa, su metodología y los filtros por país o sector en este enlace.